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2020年初级会计师经济法基础知识点:劳动争议的解决

来源:初级会计师  [2020-3-16]  【

  劳动争议的解决

  (一)劳动争议的范围——一切与“劳动”有关的争议(具体内容略)

  (二)劳动争议的解决方式

方式

具体内容

协商和解

劳动者可以与单位协商,也可以请“工会或者第三方”共同与单位协商,达成和解协议

调解

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向“调解组织”申请调解
【注意】自劳动争议调解组织受到调解申请之日起“15日”内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

劳动仲裁

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
【注意】双方可不经和解、调解,直接提起劳动仲裁

劳动诉讼

对“仲裁裁决不服”的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的以外,可以向人民法院提起诉讼
【注意】区别于经济仲裁的“一裁终局”原则,劳动仲裁是向人民法院提起诉讼的“必经程序”,其遵循“先裁后审”原则

例题

  下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

  A.确认劳动关系争议

  B.工伤医疗费争议

  C.劳动保护条件争议

  D.社会保险争议

  『正确答案』ABCD

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责编:jianghongying

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